微風習習，暖陽和煦的六月，是創(chuàng)新與希望的象征。

5月31日至6月1日，中科院金屬研究所會議室人頭攢動，由西鋼股份公司承擔的中國科學院戰(zhàn)略性先導科技專項“純凈化電渣軸承鋼研制”（編號：XDC04010406）進行了財務專項檢查、檔案檢查和本次綜合績效評價，專家組認為西鋼股份公司承接的“純凈化電渣軸承鋼研制”項目完成了課題規(guī)定全部指標要求，而且通過工藝技術的研究及生產(chǎn)實踐，保證了鋼液的純凈度，培養(yǎng)了一支專業(yè)技術團隊，取得了較好的社會和經(jīng)濟效益，綜合評價為優(yōu)秀。

成績的取得離不開股份公司組建的純凈化電渣軸承鋼生產(chǎn)技術研發(fā)專項小組的長期努力和通力配合。在研發(fā)過程中，研發(fā)專項小組對該項目的可行性進行全方位、無死角調(diào)研論證，根據(jù)盾構機軸承用鋼的要求，以軸承鋼材料研究及其全流程生產(chǎn)制備技術為依托，按照股份公司的生產(chǎn)裝備和技術工藝特點，通過研究軸承鋼電極坯純凈化冶煉工藝、高純稀土處理工藝、電渣重熔活性元素低燒損控制工藝、控制軋制工藝等方式，實現(xiàn)了盾構機軸承用高純凈、超均質(zhì)、致密化電渣軸承鋼的穩(wěn)定生產(chǎn)，為專項盾構機主軸承的生產(chǎn)制造提供優(yōu)質(zhì)的鋼材坯料和技術支撐。

技術質(zhì)量不斷提升是核心競爭力，是企業(yè)發(fā)展的關鍵。負責本次項目研發(fā)工作的專項小組深知專業(yè)技術人才的重要性，在該項目策劃實施之初，重點圍繞日常工作標準、專業(yè)基礎理論、操作規(guī)程、體系知識、分析方法、標準化操作、工藝制定、數(shù)據(jù)處理、試樣加工以及檢驗設備、加工設備的操作維護等內(nèi)容，組織團隊專業(yè)技術人員廣泛開展培訓、學習、測評活動，進一步提高了專項研發(fā)小組的專業(yè)知識水平和實際業(yè)務操作能力，有效提升了公司電渣軸承鋼冶煉水平，為股份公司市場開發(fā)、用戶拓展提供了堅強的技術保障，為集團公司全面推動新一輪深化改革目標任務提供了新路徑。

股份公司承擔“純凈化電渣軸承鋼研制”項目是集團公司黨委堅定不移推動高質(zhì)量發(fā)展的真實寫照。長期以來，為了提升“功勛牌”系列品牌產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢，公司結合當前的行業(yè)形勢，有針對性地開展了“質(zhì)量體系管理、工藝技術管理、產(chǎn)品研發(fā)管理”三項工作計劃。一方面積極組建疑難問題攻關機制，引導干部職工不斷完善質(zhì)量管理體系，優(yōu)化全公司工藝體系、流程，攻克解決一批長期存在的質(zhì)量瓶頸問題。另一方面，制訂西寧特鋼品牌提升工作方案，第一批確定6個產(chǎn)品提升計劃，明確了責任人和工作任務，通過這一工作的實施，使公司品牌引領意識明顯提升，全面品牌管理得到廣泛實施，具備了較完善的品牌建設體系和先進的品牌運營模式，品牌建設與公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營深入融合，形成了一批管理科學、貢獻突出、價值領先的品牌產(chǎn)品，公司在國內(nèi)及國際的市場認可度和競爭力顯著提高。

越是艱難，越要在技術質(zhì)量攻關上下功夫，這是保證公司能夠擁有核心競爭力的“定海神針”。在發(fā)展過程中，西鋼始終秉承黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的理念，結合質(zhì)量專項整治行動，以推進“對標找差”工作為抓手，不斷發(fā)揮“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”在質(zhì)量攻關方面的帶頭表率作用，由黨員領導干部持續(xù)改進各項舉措，不斷壓實質(zhì)量責任目標，做到重點工作親自督辦、親自檢查、親自驗證，確保各項工作高標準、高質(zhì)量完成。

值得一提的是，在做好技術質(zhì)量工作的同時，公司還注重鋼鐵冶煉專業(yè)技術人才培養(yǎng)工作。長期以來，公司結合工作實際，廣泛開展質(zhì)量大講堂、事故案例大學習、質(zhì)量管理制度再學習等質(zhì)量文化宣貫活動，全面宣講質(zhì)量工作相關內(nèi)容，切實提升職工質(zhì)量管理方面的知識儲備。按照全流程質(zhì)量管控的要求，圍繞質(zhì)量目標、崗位操作標準化、提升職工技能等方面，積極開展質(zhì)量勞動競賽、專技和操作人員能力測評和技術比武活動，激勵全體職工學標桿、做標桿，切實提職工的專業(yè)知識水平和標準化操作水平，細化質(zhì)量管理過程，量化認定標準，規(guī)范處理流程，明確處置標準，形成誰生產(chǎn)、誰負責的質(zhì)量管理模式。

如果說產(chǎn)品質(zhì)量再提升、人才隊伍建設再推進是應對當前嚴峻挑戰(zhàn)的自我革命，那么學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育就是促進技術質(zhì)量不斷提升的指揮棒、風向標。主題教育開展以來，集團公司黨委按照“堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一”的根本任務，結合實際、圍繞中心、緊扣職責深入開展主題教育“大調(diào)研”工作，著力打通公司深化改革工作中堵點、難點，切實推動主題教育調(diào)研成果轉化為解決問題的具體行動。

據(jù)統(tǒng)計，單單在技術質(zhì)量提升方面，主題教育領導小組就收集整理出“新能源汽車用滲碳齒輪鋼市場開發(fā)策劃”“加強員工培養(yǎng)，推進特鋼檢測技術擴展與應用”“配料及入爐結構優(yōu)化及成本控制”“高強高韌汽車前軸輕量化貝氏體非調(diào)質(zhì)鋼XGMnVS開發(fā)”“構建現(xiàn)代化基礎建設，提升建材需求”等重點內(nèi)容，為推進下一步技術質(zhì)量提升工作明確了方向。

技術質(zhì)量提升永遠在路上。面對新一輪深化改革工作，公司將對內(nèi)不斷壓實質(zhì)量管理鏈條，對外積極延伸管理端口，對照年度質(zhì)量目標不斷查擺問題與不足，深度剖析質(zhì)量原因對癥下藥，多措并舉保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升，切實以時不我待的緊迫感狠抓落實質(zhì)量提升工作，推動新一輪深化改革穩(wěn)步開展。